人生下半場・由實習啟航
約40間機構提供約100個實習空缺，涵蓋約20個行業
全職及兼職工作選擇，每星期工作18至40小時
1個月實習期，實習津貼及獎金最高可達$11,800
簡介
目的
僱員再培訓局（ERB）自2019年起為「後50」舉辦實習生計劃，反應熱烈。「後50・實習生計劃」一方面協助已退休但仍有就業意欲和能力，以及需要轉業的「後50」，透過參與短期實習，掌握就業市場現況，裝備工作技能，調整心態，在職場上發揮所長，同時推動企業聘用「後50」。
對象
「後50」（50歲或以上人士）
特色
多元選擇：約40間機構參與，涵蓋約20個行業，包括公共事業、社會服務、資訊及通訊科技、商業、物業管理等。計劃提供約100個實習空缺，包括產品體驗員、行政助理、客戶主任、人力資源助理、物業助理等。
津貼及獎金：實習生在完成實習後，出勤率達80%或以上，可獲勞工處發放實習津貼，以及獲參與機構發放一次性獎金，實習津貼及獎金最高可達$11,800。
彈性工作：提供全職及兼職空缺，每星期工作18至40小時，實習期1個月，不同工作地點及時間選擇。
完善支援：ERB為實習生舉辦「熱身講座」及「電腦應用工作坊」，做好實習前準備。勞工處為實習生投購保險。參與機構安排指導員，提供在職指導及培訓，協助實習生適應及投入工作。
受聘機會：鼓勵參與機構積極考慮聘用表現良好的實習生為正式員工。
https://www.erb.org/internship/home/
